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第十八周地理学科中心活动内容

罗淮 2019/1/14 15:25:11 点击1329次

时间:201914日(周三)第34节课

地点:高一年级会议室

参加人员:陈贤斗、王聿凤、陈斯民、苗启宏、王恒、郑龙、周艳、卞雪、胡军、赵春香、

          徐波、金彭、汪宏伟、蔡芝将、孙如、张娇、用鹏

活动内容:学习教科室召开的学科中心副主任及核心成员会议精神

主要议程:

一、学习澳门新葡亰手机版学科中心考核评比细则

序号

项目

考评内容

考评细则

得分

工作计划

制定详实的工作计划,及时上交,认真落实

1.及时上交工作计划,内容详实5

2.切实落实计划5

 

工作总结

及时上交工作总结及相关材料

3.及时上交工作总结5

4.及时上交其他材料5

 

学科活动

组织有序,形式多样,内容充实,有特色,有实效

5.组织双周教研活动,2/

6.组织教师参加校际、市、省、国家级教学研讨等活动:校际4分、市级6分、省级8分、国家级10

 

学科竞赛

精心选人,认真组织,组建教练团队,取得优异成绩

7.教师获奖:按一、二、三等奖分别计分:校级(4,3,2)、市直(5,4,3)、市级(6,5,4)、省级(8,6,5)、国家级(10,8,6

 

课堂诊断

深入课堂,推进“四有”发展课堂,构建高效课堂模式,学科教学成绩优异

8.听课:1/

(学科主任、副主任、核心成员听课得分的均值)

 

 

青蓝工程

认真落实“青蓝工程”工作要求,取得实效

9.“青蓝工程”结对获奖:校级3分、市级6分、省级10

 

 

教育科研

组织教师积极投入各项教科研工作,取得丰富成果

10.发表论文:市级4分,省级6分,核心10分;

11.获奖论文:一、二、三等奖(教育主管部门):市级210分,省级321分,国家4,3,2分,其他获奖减半计分

12.课题立项:主持规划办、教研室课题:市级5分、省级8分、国家级10,其他课题,减半;参与课题研究,排名第23位的乘以系数0.6,其他参与人员乘以系数0.3

13. 课题结题:主持规划办、教研室课题:市级5分、省级8分、国家级10,其他课题,减半;参与课题研究,排名第23位的乘以系数0.6,其他参与人员乘以系数0.3

14.出版论著:5-10

15.命题:校级3分,市级5分,省级10

16.公开课:校级3分、校际4分、市级6分、省级8分、国家级10

17.讲座:校级3分、校际4分、市级6分、省级8分、国家级10

18.培训:按培训时间、级别计分,最高分值为:校级3分、市级6分、省级8分、国家级10

19.其他获奖:视情况计分

 

校本课程

积极开发校本课程,取得突出成效

20.编著校本课程:独立编写(4万字以上)10/本,合著的,视分工情况计分;

21.开设校本课程,1/课时

 

资源建设

及时、全面积累本学科资源,建立完善的学科资源库

22.资源库

导学案:0.5/

课件:0.5/

教学设计:0.5/

教学视频:2/

 

完成安排工作情况

及时完成,符合要求

23.不及时-1/次,不合要求-1/次,未完成-3/

 

十一

其他工作

积极组织、参与其他学科活动

24.视活动情况计分

 

 

注:1.考核项目中,涉及到学科组内老师的,每位老师按最高分计,再将这些老师分数累加,得到该项目分值。

2.每学期评比一次,每学年评比两次。

3. 每次根据考核结果按3:4:3分为ABC三挡,A档:学科中心副主任2400/次,学科中心主任及核心成员2000/次;B档:学科中心副主任2000/次,学科中心主任及核心成员1600/次;C档:学科中心副主任1600/次,学科中心主任及核心成员1200/次。

二、学习澳门新葡亰手机版教师教科研成果考评奖励方案

为加强学校教师队伍建设,实施动态管理和量化考评,激励教师积极投入教科研,取得教科研成果,特制定《澳门新葡亰娱乐场教师教科研成果考评奖励方案》。

一、考评奖励对象

全校在职在岗教职工。

二、奖励项目

1.科技成果奖;

2.各级各类教学基本功、优课比赛(省级和市级教育学会组织的奖励标准减半)

3.发表论文;

4.获奖(含论文、教学设计、课件制作、教案编写、光盘课等;省级和市级教育学会组织的奖励标准减半,省级和市级教育学会分会组织的奖励标准再减半);

5.课题立项并结题;

6.青蓝工程结对表彰;

说明:

1.以上六项可以兼得,每项以最高奖项计算。(每项内部不重复计算)

2.教科研论文发表(与教育教学及宣传学校相关)

论文发表的界定:发表的报刊是指有国家正式刊号(须有ISSNCN刊号),凡“增刊”、“ 论文汇编”、内部交流刊物、非法刊物中刊发的文章不予采纳;发表与获奖若为同一篇文章,则不重复计算。

一等奖800元,二等奖600元,三等奖400元,优秀奖200元。

一等奖:至少有一篇发表在核心期刊,且字数为3000左右;

二等奖:至少有二篇及以上发表在省级刊物上,且字数在3000左右;

三等奖:至少有一篇发表在省级刊物上,且字数在3000左右;

优秀奖:以上三种情况以外的,在正式刊物上发表的。

3.教师教学竞赛以获最高奖项奖励。

三、奖励标准:

奖励类别

 

国家级

省级

市级

一等奖

二等奖

三等奖

一等奖

二等奖

三等奖

一等奖

教学竞赛奖

 (奖励获奖教师,单位:)

10000

5000

2000

2000

1000

500

500

科技成果奖

(奖励获奖团队,单位:)

10000

6000

3000

3000

2000

1000

1000

课题立项并结题

(子课题和专项课题减半)

1500

1200

600

教科研论文发表

 

一等奖800元,二等奖600元,三等奖400元,

优秀奖200

省“师陶杯”、“行知杯”等教育教学论文大赛

一等奖500元,二等奖400元,三等奖300

省教育主管部门及部属教科所、教研室、电教馆组织的论文、教学设计、课件、

教案评比等

 

一等奖500元,二等奖300元,三等奖200

 

市级教科研论文、教学设计、课件、优秀教案评比

一等奖300元,二等奖200

校“五四杯”“新人杯”教学竞赛

特等奖500元,一等奖300元,二等奖200

校教育教学论文、教学设计、课件、命题评比

一等奖200元,二等奖150

青蓝工程评比

(分别奖引导教师和青年教师)

市级先进奖300元,校级先进奖200

四、奖励实施

1.依据奖励项目和标准,每学年评出教科研先进个人若干名,每人奖励500元;

2.依据奖励项目和标准,确定每位教师的教科研奖励金额;

3.凡有违反澳门新葡亰手机版师德师风“六个严禁”受到处分等,处分期内取消评比资格。

三、2019年教师购买图书登记(每个人可以购买3本左右)及登记2018年获奖情况

四、张宇校长总结发言

1.校本课程的研发要提高质量和数量,打造我校地理学科中心特色,引领全市地理学科教学。

2.加强地理学科中心建设,提升教师品位。

3.每位教师对本学期教育教学工作进行认真总结,不忘初心,砥砺前行。

 

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